1.后勤事务的协调和管理；

2.办公用品的管理；

3.公司环境卫生的管理；

4.员工宿舍的管理；

5.监督企业证照更新情况；

6.固定资产的管理；

7.员工食堂的管理；

8.配合本部门同事完成行政相关工作。

1、本科以上学历、可应届毕业生；

2、熟练操作办公软件，具有较高的学习能力和优秀的沟通能力；

3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、会开车的优先；

5、认同并理解国信文化

1.负责来访客人的接待工作；2.负责报刊、信件等收发及整理工作；3.负责会议室管理及会议服务工作；4.负责打印设备管理及操作工作；5.完成领导交办的其他日常行政工作。

1.22-30周岁，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；2.本科及以上学历；

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；

6.活泼开朗，口齿伶俐，亲和力强，反应灵活；

7.理解并认同国信文化。

1、解答公司经营管理中的法律咨询；
2、起草、审查合同及各类法律文件；

3、协助处理各类诉讼、仲裁等案件及纠纷；

4、收集、研究、整理最新法律、法规；

5、协助处理其他相关事务。

年龄要求：25-30岁  有驾驶经验

1、法律或相关专业本科院校毕业，相关工作经验1年以上；

2、工作细致认真、主动积极、热情诚恳、具有团队合作意识；

3、善与人沟通，语言表达能力强，具有较强灵活应变能力；

4、具有较强学习能力，能够用法律思维考虑、解决实际问题。

1.协助部门负责人组织制定与修订集团战略经营规划，定期组织战略研讨会和说明会；

2.在集团战略规划的指引下，组织制定集团各部门，各子公司发展规划，并负责汇总、审核；

3.协助部门负责人依据集团战略发展规划和目标，组织制定与调整集团经营计划和目标，并跟踪各单位完成情况；

4.协助部门负责人组织统计、分析、核实各一级子公司相关业绩考核数据；

5.协助部门负责人完成运营管理相关制度的制定，指导各子公司相关业务管理制度的制定和优化，并监督执行；

6.协调经营管理单位之间的协作协同；

7.组织完成月、季、年度经营管理相关会议。

1.管理、经济等相关专业，统招本科及以上学历；

2.具有1-3年运营管理相关工作经验；

3.具备较强统筹意识，良好的沟通能力、协调能力，亲和力强；

4.认同国信文化。

1.熟悉办公室工作内容及流程，协助部门经理做好人力资源相关工作；

2.负责人力资源相关模块工作；

3.负责国信大学教学计划的编制、实施及考核，以及相关教务工作；

4.负责起草、修订各项制度及活动文件；

5.负责协助完成部门内外的相关工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.全国统招本科以上学历，人力资源管理类、文学类相关专业；

2.文笔佳，有大型公司综合部门业务管理经验者优先；

3.具有团队精神，为人正直，品行端正，诚信负责，工作责任心强。